स्टार्टअप दुनिया में जहां तेज़ी से भर्ती और छंटनी आम बात बन चुकी है, वहीं DreamLaunch के सीईओ और को-फाउंडर हर्षिल तोमर ने एक अलग रास्ता अपनाया है। उन्होंने हाल ही में X (पूर्व में ट्विटर) पर मथुरा के एक डेवलपर की प्रेरणादायक कहानी साझा की, जो शुरुआती संघर्षों के बावजूद आज कंपनी के सबसे भरोसेमंद टीम सदस्यों में से एक बन चुका है।
तोमर ने बताया कि यह डेवलपर, जिसे ऑनलाइन @git_cuber नाम से जाना जाता है, शुरुआत में सॉफ्ट स्किल्स और तार्किक समस्या समाधान क्षमता में अनुभवहीन था। विशेषकर डिबगिंग और एड्ज केस संभालने में उसे कठिनाई होती थी। लेकिन उसे नौकरी से निकालने के बजाय, तोमर और उनकी टीम ने उसमें समय और मार्गदर्शन निवेश करने का निर्णय लिया। वे उसके साथ मिलकर जटिल समस्याओं को हल करते रहे और सहयोगपूर्ण सीखने का वातावरण बनाया।
आज यह डेवलपर कंपनी की पाँच सदस्यीय मजबूत टीम का हिस्सा है, जहां सभी मिलकर समस्याओं का समाधान करते हैं। तोमर ने लिखा, “वह हमारे सबसे भरोसेमंद टीम सदस्यों में से एक है। हम उसके लिए भविष्य में भी बड़ी योजनाएं रखते हैं।”
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उन्होंने यह भी जोर देकर कहा कि DreamLaunch केवल अत्यंत आवश्यक होने पर ही किसी कर्मचारी को निकालती है। उनका मानना है, “सही मार्गदर्शन और मेहनत से हर व्यक्ति को एक बेहतरीन टीम सदस्य बनाया जा सकता है।”
इस कहानी ने सोशल मीडिया पर कई लोगों को प्रभावित किया है और दिखाया है कि कैसे मार्गदर्शन, धैर्य और सहानुभूति तकनीकी टीमों को मजबूत बनाते हैं। यह कहानी उन स्टार्टअप्स के लिए उदाहरण है जो प्रतिभा को केवल आंकड़ों के आधार पर न आंककर उसके विकास में निवेश करते हैं।
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